Ihre Klarheit und Inspiration sind meine Ziele
Mit Prozessbegleitung, Moderation und Training unterstütze ich Organisationen aus Wissenschaft und Gesellschaft dabei, ihre Zukunft zu gestalten.
Ich bin Ihre Expertin
Für Führung, Zusammenarbeit und Neues Arbeiten
Mehr erfahren
Als systemischer Coach, Facilitatorin und mit langjähriger Berufserfahrung in leitenden Positionen in der Personalentwicklung in der Wissenschaft kenne ich die relevanten Themen. Mit dieser Erfahrung gelingt es mir, Ideen von „new work“ und „inner work“ mit den ganz spezifischen Anforderungen ihrer Organisation zu verbinden.
Für gelungene Workshops und Veranstaltungen
Mehr erfahren
Ob Großgruppe, Event oder Strategieworkshop – ich begleite Sie bei der Konzeption, Planung und Durchführung. Mit Herz, Verstand, Humor und facilitativer Methoden moderiere ich die Gruppe zu ungeahnten, nachhaltigen Ergebnissen. Spaß und Tiefgang sind auf jeden Fall dabei.
Für eine Wissenschaft, die begeistert
Mehr erfahren
Sie wünschen sich eine Wissenschaft, die begeistert – mit attraktiven, gesunden Arbeitswelten, zukunftsfähigen Strukturen und innovativen Ergebnissen. Ich begleite Sie und Ihre Organisation auf diesem Weg. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Wissenschaft und im Wissenschaftsmanagement kenne ich das System und seine Herausforderungen – von Karriereentwicklung, Personalgewinnung und Onboarding über Führungsthemen bis hin zu strukturellen und strategischen Veränderungsprozessen ganzer Organisationen.
Für die Navigation in der Komplexität
Mehr erfahren
Wenn es richtig komplex und schwierig wird, bin ich an ihrer Seite. Mit meiner emotionalen Präsenz und meinem analytischen Verstand unterstütze ich Sie, wieder Klarheit zu finden und im Inspirationsmodus Lösungen zu entwickeln.
New Work in Science
Das Wissenschaftssystem steht vor einem tiefgreifenden Transformationsprozess. Viele wünschen sich den Mut zu einer neuen Organisationskultur – mit neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit, gemeinsamer Ausrichtung und Kooperation und dem Raum für echte Veränderung. Im Umfeld von allgemeiner Unsicherheit, Komplexität und finanziellem Druck verändern sich die Anforderungen an Führung, Zusammenarbeit und Personalgewinnung auch für die Wissenschaft grundlegend.
Mit „New Work in Science“ begleite ich Wissenschaftsorganisationen und Hochschulen dabei, diesen Transformationsprozess für sich stimmig und bestmöglich zu gestalten. Dabei zeichnet mich meine Haltung aus, neues Arbeiten jenseits von Schlagworten ganzheitlich zu denken und genau dort anzusetzen, wo es Wissenschaftsorganisationen wirklich weiterbringt.
Mehr über meine AngeboteWie ich arbeite
Ich bin Ihre Prozessbegleiterin. Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, sich miteinander und ihren kühnsten Zielen zu verbinden, Klarheit zu gewinnen und neues Wissen wirksam zu entfalten. Mein Ziel ist es, Klarheit und Inspiration für Ihren nächsten Schritt zu schaffen.
Mir ist wichtig, dass Veränderung nicht nur gedacht, sondern auch spürbar erlebt wird. Ob im Workshop, in der Großgruppenmoderation, im Training, bei Impulsvorträgen oder im 1:1 Coaching: Mit einem ganzheitlichen Ansatz kombiniere ich Verstand, Kreativität, Intuition und Emotion als wertvolle Ressourcen. Ich schaffe Räume, in denen Menschen in einen vertrauensvollen und inspirierenden Dialog treten und neue Perspektiven entstehen.
Ich arbeite auf Augenhöhe mit allen Akteuren – von Hochschul- und Institutsleitungen über Führungskräfte bis hin zu Wissenschaftler:innen und Verwaltung. Alle meine Angebote biete ich auf Deutsch, Englisch oder zweisprachig an – online und vor Ort.
Aktuelles
New Work in Hochschulen – Zeit für ein Update?!
New Work 2025. Gemeinsam im Nicht-Wissen Letzte Woche durfte ich auf Einladung von Anne Prill einen Impuls in der New Work Community des Hochschulforums Digitalisierung geben – einer Peer-Learning-Community für Menschen, die New Work an ihren Hochschulen diskutieren, erproben, reflektieren und weiterentwickeln möchten – ob in Lehre, Verwaltung, Führung oder … Weiterlesen …
Wie können wir einen Gang tiefer schalten?
Wie wäre es, wenn wir mehr Tiefe in Organisationen oder auf Veranstaltungen kultivieren? Oft denken wir in „schnell“ oder „langsam“, wenn es um Ziele und Strategien geht.In den letzten Wochen, in Begegnungen mit vielen Menschen und Organisationen, entsteht in mir immer mehr der Eindruck: Wir brauchen eine andere Ebene der … Weiterlesen …
Sommer-Sonne-Strategie. Strategiearbeit darf leicht sein.
Und sie darf sich auch bei einem lauen Sommerabend am Lagerfeuer manifestieren. Warum ich Sommer-Strategie-Retreats für Organisationen liebe: Ich meine nicht ein Yoga- oder Meditation-Retreat (auch großartig!) – sondern Strategie-Retreats, die sich mit den großen Plänen und Ziele einer Organisation befassen. Sich mit der Leitungsebene mal wirklich zurückziehen.Ideen schmieden. Klarheit … Weiterlesen …